Ce module est destiné aux équipes qui souhaitent améliorer leur manière de fonctionner lors d’échanges de points de vue ou de prises de décisions collectives.
Il a pour objectif de/d’ :
* prendre conscience des divergences de points de vue et de l’impact qu’elles peuvent avoir
* mettre le doigt sur les situations dans lesquelles nous pouvons être identifiés à des croyances
* développer une réelle écoute
* comprendre comment une croyance s’est construite et peut être déconstruite
* apprendre à fonctionner en laissant moins de pouvoir à l’ego
